Im Fachbereich 11 – Personalservice – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
 
Personalrecruiter / Personalrecruiterin (m, w, d)
 
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
 
Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe EG 11 TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:
 
  • Aufbau der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
    • In Zusammenarbeit mit einer externen Agentur bauen Sie eine neue Arbeitgebermarke und –strategie auf
    • Sie entwickeln authentische und kreative Kampagnen und Content-Produktionen zu den verschiedenen Berufsgruppen der Stadt und stellen diese im Internet und auf Social Media vor
    • Sie repräsentieren die Stadt Grevenbroich als Arbeitgeberin auf (lokalen) Berufsmessen und Veranstaltungen im Bereich des Hochschulmarketings / Recruitings
    • Sie entwickeln interne Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und passen diese stetig an
    • Sie unterstützen die Fachbereiche im Rahmen des On- und Offboardings
 
  • Begleitung der Personalbeschaffungsverfahren
    • Sie beraten Führungskräfte des Hauses zur optimalen Stellenbesetzung
    • Sie betreiben Active Sourcing durch direkte Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten (m/w/d)
    • Sie unterstützen in Auswahlgesprächen durch Interviewführung, beraten bei der Auswahlentscheidung und führen Gehaltsverhandlungen im Rahmen der Stufenzuweisung
    • Sie evaluieren stetig die Stellennachbesetzungsprozesse und passen diese an (z.B. Implementierung eines einheitlichen Auswahlverfahrens mit Assessment-Center)
    • Sie begleiten die (neuen) Kolleginnen im Rahmen des Onboardingprozesses
 
  • Durchführung des Personalcontrollings
    • Sie bauen ein strategisches Personalcontrolling auf
    • Sie analysieren Kennzahlen im Rahmen der Personalentwicklung und des Recruitings
    • Sie erstellen auf Grundlage der Kennzahlen Reporte und Berichte, aus denen konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden
    • Sie verantworten das Budget im Bereich des Employer Brandings
 
  • Zusammenarbeit mit Gremien und externen Agenturen / Kooperationspartnern
 
 
Ihr Profil:
 
  • Sie verfügen über die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt, den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in/im Human Ressource Management/ Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Personalmarketing
  • Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzausbildung des/der Employer Brand Managers/Managerin
  • Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarif- und Arbeitsrechts wie auch der Personalentwicklung sind wünschenswert
  • Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
  • Sie sind mit Recruiting im Social Media-Bereich vertraut
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Sie bringen eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit
  • Sie besitzen außerdem die Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Sie sind mit der gängigen Bürosoftware (Windows, Word, Excel, Outlook) wie auch mit Bewerbermanagementsystemen vertraut
  • Zur Wahrnehmung von Außenterminen verfügen Sie über die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B
 
 
Wir bieten:
 
  • ein dynamisches Team
  • eine interessante Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • eine attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, flexible Arbeitsformen)
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
  • ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits
  • Angebote zur Mobilen Massage wie auch vergünstigte Mitgliedschaften in örtlichen Fitnessstudios
 
 
Die Stadtverwaltung Grevenbroich verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 



 

Ansprechpartner/in
Fachbereich


Christian Liebthal
Tel.: 02181 / 608 - 226

Nina Adebahr vom Bauer
Tel.: 02181 / 608
 

Ansprechpartner/in
Personalbereich


Martina Deckmann,
Tel.: 02181 / 608 - 210

,

 

Bewerbungsfrist

25.07.2024
 

Arbeitszeit

39 Wochenstunden / 41 Wochenstunden
 

Befristung

unbefristet
 

Bezahlung

Entgeltgruppe EG 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
 

Bewerbungsweg

elektronisches Ausschreibungsverfahren
www.berufe-grevenbroich.de
 

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Stadt Grevenbroich
Der Bürgermeister
Personalservice
Am Markt 1
41515 Grevenbroich